Der wichtigste Satz
"Mitarbeiter zu bekommen, die einfach zu meinem Betrieb passen."
Ausgangslage
Nach bewusster Verkleinerung des früher rund 15-köpfigen Teams fiel es schwer, wieder passende, zuverlässige Fachkräfte zu finden. Die klassischen Wege der Mitarbeitergewinnung reichten nicht mehr.
Entscheidend.
Ziel
Keine Bewerbungen um jeden Preis, sondern gezielte Gewinnung von Fachkräften, die fachlich und menschlich ins Team passen — getragen von klarer Positionierung und Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
Ergebnis
Neue passende Mitarbeiter, deutlich mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region und höhere Qualität der Bewerbungen statt Masse. Die Zimmerei wird klarer als attraktiver Handwerksbetrieb wahrgenommen.
Bereit für ein System, das planbare Anfragen liefert?
30 Minuten. Klar. Verbindlich.